残業続きながらこそ有給（絶対に月1回とる）

私、前にもお伝えしました通りに突発残業や不測事態で本来は、
残業禁止日に、やむなくお客様対応で残業することが多々あります。
でもこれは本当にやらなければならない事です。

結果として4月も残業週間デーとなりました。

そこで、今の部署に入り、昨年の8月から頻繁に起きている事もあってついに私は上長とかけあいました。

「月1回必ず有給とらせてください。健康だけでなく、精神疾患で倒れない為の自分の措置としてさせてください」

これは、上長に堂々といいました。当然ながら休む権利はあります。
上長も「いいよ。あなたに倒れられたらこちらも困る。1週間前には最低でもいってくれたら調整はこちらで必ず行うから。」と。
ＯＫだしてくれましたので、月1回は有給休暇で休みにしました。なんと天使の様な上長でもあります。

ちなみに前の部署はダメでした。まさにブラック組織でもありましたし、本当に私でないと仕事が出来ない部門でもありました。
今はといいますと、その後は私は去る前にやり方を全部伝授してから去ったのでなんとか回っています。つーかさ、前の上長は現場を知らなさすぎでした。こうした人が組織にいると本当に危険の文字だらけでもありますわ。

という事でして、差支えない日に休みを全部頂いております。
その日は部屋の掃除や普段いった事のない場所へいったり、後は歯医者さんや精神科に通院する時間にあてております。

なんといいますか、ライフワークバランスでもあります。仕事も生活も両立してこそ、人生が楽しめると私は本当に思います。
さて来月もまた取ります。来週中に申請をします。